martes, 15 de diciembre de 2015

DESARROLLO DEL PROCESO CREATIVO  DE BLUSAS PARA MUJERES QUE SUFREN DE ENANISMO

¿Cuál es el objetivo?
 El objetivo del producto  pretende satisfacer la necesidad de vestir  a aquellas mujeres que sufren de enanismo en nuestro pais, por ende la blusa  sirve para atender las exigencias de encontrar una prenda cómoda. Elegante, con innovación en sus diseños, colores surtidos entre otras.
¿Qué puedo lograr?
El alcance  que se pretende  es abrirse paso y adentrarse al mercado de prendas de vestir para personas enanas,  entiéndase que según la ley 275 del 2009 en su artículo 2 define al enanismo como:
ARTÍCULO 2o. DEFINICIÓN. Para efectos de la presente ley, enanismo se define como el trastorno del crecimiento de tipo hormonal o genético, caracterizado por una talla inferior a la medida de los individu os de la misma especie y raza.”
Sin embargo se debe aclarar que el tipo de producto a pesar de tener unas características especiales el cual se debe adecuar a este tipo de personas, sigue perteneciendo al sector  textil, subsector confecciones;  por tal motivo es importante mencionar que con la implementación de este producto se pretende un lograr un margen de utilidad para la empresa del 30%,  siendo menor  al que se registró por el sector de confecciones textiles del año 2014, ya que según datos de la Supersociedades este subsector genero utilidades del 31,63% ( para mas información sobre datos y demás por favor visitar: http://www.supersociedades.gov.co/asuntos-economicos-y-contables/estudios-y-supervision-por-riesgos/estudios-economicos-y-financieros/Documents/Sectores%20Econ%C3%B3micos/EE1-%20Sector%20Textil-%202015%20VIII%2014.pdf)
¿Cuál es el campo de aplicación?
Para comenzar cabe destacar que el nicho de mercado donde se encuentra ubicado este tipo producto serían las personas que sufren enanismo en el territorio nacional, se debe tener presente que según la ley  en su artículo 1 establece que el enanismo se declara como personas en condición de discapacidad.
 Y aunque no existen cifras concretas que informen de la cantidad de personas con enanismo, se podría decir que estas están incluidas en el censo que posee el DANE sobre personas con discapacidad, de lo anterior  estarían  incluidas dentro el rubro de personas discapacitadas con algún tipo de enfermedad, ya que el enanismo se considera una enfermedad.
Es por esto que teniendo en cuenta la ubicación de la planta y el punto de venta de la empresa, la compañía pretende captar la población enana del  municipio de Santander de Quilichao que según con fuentes del Dane (http://www.dane.gov.co/index.php/esp/poblacion-y-registros-vitales/discapacidad/119-demograficas/discapacidad/2848-discapacidad-por-departamentos)  es de 306 personas.
Esto nos lleva a plantear  que se posee una oportunidad para  que la empresa se pueda introducir a  nuevos mercados, generar una mayor posicionamiento de merado y de generar valor.

¿Qué Recursos Necesito?
Debido al objeto social de la compañía, los recursos necesarios para la fabricación y comercialización del producto, se afirma que la empresa ya cuenta con los recursos necesarios para el proceso productivo del producto
¿Con Que Recursos se cuenta?
La empresa internamente cuenta con las herramientas y recursos necesarios para la elaboración de la blusa, en contraste con la parte de comercialización  ya que se tendría que capacitar  al personal para de ventas que este en contacto directo con  el cliente; para sí ofrecer un buen servicio de venta y post venta además de  adecuar el punto de venta para este tipo de clientes potenciales
¿Qué procesos afecta?
Las áreas que se afectan con la implementación del producto es el área de producción y ventas, también afecta el proceso de: diseño, producción, comercialización, mercadeo y posventa.
¿Qué desarrollo implica?
Dentro del departamento de diseño,  el proceso de del diseños de la prenda  tendrá que evaluar y realizar los modelajes, bosquejos entre otros, con  el fin de  iniciar el proceso productivo de la prenda.
El proceso de producción se verá afectado por que en este se debe incluir una mayor capacidad de producción, sin embargo no tendrá una mayor alteración en el desarrollo de fabricación de sus productos en general.
¿Qué cambios genera?
Los cambios más notables que la compañía presentara con la implementación de  este  producto, se encuentran el área de mercadeo ya que esta debe adecuarse para abrirse paso a un nuevo mercado, generando así modificaciones en el personal, planta de ventas, mercadeo y publicidad, además cambios físicos en los puntos de atención y venta a clientes.
¿A qué personas  o grupos afecta?
Como se ha mencionado anteriormente se afecta a las áreas de producción y ventas, donde cuyos efectos pueden ser negativos o beneficios, dentro de la afectación de efectos negativos es la inyección de capital para los requerimientos de adecuación de puntos de ventas y en si las modificadores el departamento de vetas.
¿A Quién  o a quienes benefician?
Se benefician principalmente a las personas que sufren de enanismo ya que encontrara una empresa que piensan en suplir sus necesidades y deseos, generando así para la empresa recordación de marca para si obtener posicionamiento y buen nombre.
¿Qué posibilidad de Éxito?
Aunque es verdad el refrán popular que dice “en la vida no se tiene nada asegurado”, para la empresa posee posibilidad de éxito ya que existe clientes potenciales ene le municipio de Santander de Quilichao y se espera que con los cambios en mercadeo y diseño se logre captar la atención de dichos clientes, reflejados en las ventas es posible el objetivo primordial de la compañía que es satisfacer las necesidades de vestuario de esta población además de incrementar las ventas y en si ayudar a obtener el margen de utilidad deseado por la compañía.


Características del producto

 La mejor forma de relacionar las características y necesidades del cliente es por medio del modelo del qdf, es por esto que la compañía elabora una propuesta técnica de sus productos basado en este modelo el cual es aplicable a los productos a las blusas que ofrece la compañía al público.
De ahí que se deprende las características técnicas que debe tener las blusas  entre las cuales se destaca la textura, el grosor de esta, el diseño que en la tela se presenta, el tipo de tela ( es decir si es seda, chiffon, franela viscosa, franela lacost, popelina, dacron, dacron estampado, blonda entre otros), ya que dependiendo del diseño de la blusa así mismo será el tipo de tela a utilizar, cuyos requerimientos los dará el área de diseño basado en las tendencias de moda y glamour además de los deseos y necesidades en las cuales se mueve el mercado.
En este orden de ideas se podría decir que entre las características técnicas que posee la blusa es la elaboración de medidas especializadas o estandarizadas, podrá tener botones, estampados, accesorios como collares o cadenas  incrustada en las blusas, pedrerías, taches, cierres, resortes, hilos, y demás elementos que hacen que el producto sea llamativo a  simple vista pero sin que esto afecte a la comodidad  que el cliente busca.
Es necesario además mencionar las características a la blusa entre las cuales se encuentra, diseño, personalización,  textura, calidad y precio, dichas características se pueden evidenciar se encuentra contenidas en  el cuadro del modelo del QDF que más adelante se relaciona partiendo que
Las características es la identificación del cómo se va a realizar dicha demanda o atributo, partiendo desde ahí se hace un análisis externo e interno para evaluar y examinar esas demandas y características.

Al mismo tiempo se debe tener presente las siguientes aclaraciones:




POLÍTICAS DE COMPRAS

Se denomina política de compras a los criterios generados desde la dirección de una empresa con respectos a las condiciones, plazos de pago, tipos de proveedores, etc., que serán aplicados al momento en que la organización proceda a la adquisición de productos para sus operaciones habituales, para establecer un estilo de gestión que garantice objetividad, transparencia y excelencia en el proceso de compras y lograr una óptima gestión en términos de eficiencia para satisfacer el objetivo perseguido con la compra.
Cualquier proceso de compra requiere como paso previo la definición de las especificaciones (qué se va a comprar) y la previsión de las necesidades (cuánto y cuando).
Es responsabilidad del departamento de compras diseñar un panel de proveedores que pueda garantizar el suministro de productos y servicios en base a las necesidades de la Compañía.
Después de recibir las especificaciones en conformidad del cliente y a los estudios de mercado que se hacen con el objetivo de conocer que textiles e insumos se ofrecen en el  mercado, a partir, de esta exploración se hace el departamento de compras  se pone en marcha a establecer loa parámetros que debe seguir logística de compras para la adquisición de productos para llevar a cabo sus procesos productivos.
La empresa Confecciones Tatiza establece en sus políticas de compras los siguientes requisitos indispensables a la hora de llevar a cabo su proceso de compra los cuales se muestran en cuadro adjunto.
Se hará con anterioridad un estudio para saber  qué se va a comprar, cuánto se va a comprar. Dicho estudio será elaborado por el departamento de compras de la mano con el departamento de producción para lo cual, se cuenta con un personal idóneo que conforma lo que es el departamento de compras el cual cuenta con su jefe de departamento.    
En cuanto, a cuándo comprar los materiales e insumos se hará  con un espacio de tiempo de dos veces por mes, la primera compra se hará al inicio del mes y la segunda compra se hará al inicio de la segunda semana del mes, es decir cada 15 días.
Entre las políticas de compras se incluye las políticas de proveedores, la cual, consta de mantener una relación comercial con nuestros Proveedores de mutuo beneficio, lealtad en el tiempo y altos estándares de calidad, cumplimiento y transparencia. Se contactará con los proveedores vía telefónica y/o vía web para posteriormente programar citas-reuniones, en dichas reuniones se establecerán las cláusulas de compras, entre las clausulas se encuentran: la cantidad a comprar, la calidad de los productos, precios, formas de pagos, incentivos de compras como descuentos, bonos, tiempos de respuestas, lugar de entrega, fletes.  Dichas políticas de proveedores se aplicaran a varios proveedores y se escogerán los que mejor perfil presentan de acuerdo a los parámetros que establece la empresa  para seleccionar proveedores, tales como, objetividad, profesionalidad, transparencia y los que mayor beneficios le arroje a la entidad. 

Análisis Económico

El comportamiento del sector textil en Colombia ha sido favorable debido a que ha tenido una tendencia en crecimiento de las ventas según lo indica Procolombia en su página Web al mencionar que: “A lo largo de la última década, las ventas del sector de prendas crecieron a una tasa compuesta anual del 9,9% con un valor de mercado de US$ 6.832 a 2014. Colombia se ubicó como el tercer país en la región que creció en este sector. Euromonitor International 2015.”
Este sector también ha tenido influencia en el PIB nacional ya que como lo  indica las super sociedades en su informe DESEMPEÑO DE EL SECTOR TEXTIL-CONFECCIÓN 2012-2014 publicado en el año 2015 cita: El sector textil-confección tiene marcada relevancia en la economía nacional. Muestra de ello es que para el año 2014, este sector tuvo una participación del 9,2% en el PIB de la industria manufacturera”
Todo esto refleja que el sector textil s un sector consolidado, el cual se pude crea y sostener una  empresa, ejemplo de esto se puede tomar empresas como Studio f S.A. que  ya cuenta con mas de veinte de años de operación,  logrando posicionamiento de sus marcas, sostenimientos de ventas y de utilidad tanto social como financiera.



 MATRIZ DE COMPETITIVIDAD

Podemos observar en la matriz de competitividad quisimos formular los factores de innovación, calidad, diseño, servicio al cliente, personalización y tiempo de respuesta de producto, en  nuestra compañía  Confecciones Tatiza.
Obtenemos un promedio ponderado de 3,9  frente a la demás compañías o competencia es evidente que llevamos una gran ventaja en el factor de éxito de personalización  ya que nuestra compañía se ha enfocado en las necesidades de nuestros clientes que es de suma importancia.

Nuestra empresa  decidió  darle una calificación, que se determina así:

Debilidad mayor = 1
Debilidad menor = 2
Fortaleza menor = 3
Fortaleza mayor = 4








DISEÑO Y PLANEACCIÓN DE PROCESOS DE FABRICACIÓN

Naturaleza del sistema de producción         
La naturaleza del sistema de producción de la compañía es de cambio de forma           debido a que el tipo de transformación el cual se enfoca la compañía es fisca, esto quiere decir por medio de la combinación, transformación y manipulación de elementos se genera un  producto diferente de los materiales  o elementos los cuales ingresaron.

El enfoque del sistema de producción es un enfoque al proceso debido a que la empresa produce diferentes tipos de productos ya que las blusas posee variedad de diseños  y pueden tener terminaciones distintas entre si, por ende se puede decir que el tipo de distribución dela planta es tipo taller.
El tipo de sistema de producción empleado es el semiautomático ya que cuenta con  la intervención en un  50% de personas y un 50 % de maquinaria, con referente  a la continuidad  este tipo de sistema flujo descontinuo o intermitente ya que se busca es una variedad de productos con flexibilidad si llegase a necesitar  en un momento la modificación de dicho producto, de igual forma la planta no está en constante movimiento y puede llegar a parar.
Además el tipo de sistema es de tipo de flujo secuencial  ya que al terminar proceso inmediatamente se empieza con otro.

Descripción detallada de  la tecnología.

Maquina Fileteadora Industrial:  trabajan con dos y cinco hilos, los filetes (costuras a ras de la tela) con puntada de seguridad en la costura, lubricación automática,  selección de puntada, dos ajugas ; cuenta con una velocidad máxima de 6000ppm con largo de la puntada de 3mm y un ancho de sobrehilado de 4mm.


Maquina Collarín Industrial: cose todo tipo de telas, ideales para dobladillos, lubricación automática con filtro de aceite  cuenta con una velocidad máxima de 6000ppm con largo de la puntada de 4.4mm, tres agujas con cinco hilos.


Maquina Plana Industrial: realiza costuras rectas ideales para la costura el ensamble de los camibusos, lubricación  automática con filtro de aceite, una velocidad máxima de 4500ppm, largo máximo de puntada  4mm levantador de barra de prensatelas 5.5mm, levantador de rodillas 15cm.


Maquina Bordadora: con esta máquina se podrá realizar diferentes tipos  de bordados para dar a la prenda un diseño único.

Ficha Técnica
Bordadora TAJIMA Electrónica Industrial
• 6 cabezas
• 12 colores
• Área de bordado 450 x 360mm
• Bordado tubular o plano
• Velocidad máxima de costura de 1,100 rpm
• Panel Táctil LCD
• Corte y cambio de hilo automático
• Sistema moderno de cambio de color(patentado)
• Base de tensión integrada a la cabeza
• Funciones de rotación, espejo, expansión (puntada tipo satin)
• Memoria de hasta 40 millones de puntadas
• Velocidad ajustada automáticamente, para obtener la mejor velocidad para cada diseño
• Retorno automático ó manual de bastidor
• Reductor de Ruido
• Embobinador
• Entrada de diseños mediante dispositivos USB y RED
• Se puede conectar al DG/ML(Software)


Mesa de corte: las mesas de corte son aqullas que se utilizar para cortar las partes de la blus, para ello se  tendrá Modulo de principio y fin con bases de 1.98 metros de ancho x 2.44 metros de largo, especial para iniciar y finalizar una mesa de corte, es necesario Complementarse con módulos 0, los cuales son extensiones.

Cortadora
-10-BRUTE
Cortadora 627X-10-BRUTE
Cortadora de cuchilla recta de 10 pulgadas con sistema de afiladores automáticos.
• Capacidad de corte de 21.5 cm
• 110 volts
**Ídeal para materiales pesados**
Modelo: 627X-10-BRUTE
Marca: EASTMAN


Distribución de la planta
La distribución de la planta de Tatiza es aquella distribución orientada al proceso, ya que ha pesar de que esta genera un gran bajo volumen en comparación a la distribución del proceso esta nos brinda la posibilidad de  tener una gran variedad de productos, con la combinación del personal y maquinaria.


POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL CONTROL Y VALUACIÓN DE INVENTARIOS
La gestión del inventario es el proceso que usan las empresas para comprar, vender, contabilizar y gestionar los distintos productos que se compran a los productores y se venden a los consumidores.
Nuestra empresa manejara unas políticas de inventarios basadas en el modelo, inventario perpetuo puesto que, nuestras políticas de ventas (por catálogos y  puntos de ventas)  y producción  se ajustan a este prototipo de inventario el cual consiste en aplicarlo cuando la demanda y el plazo de entrega son constantes. Este inventario es el que se lleva en continuo acuerdo con las exigencias en el almacén. Por medio de un registro detallado que puede servir también como auxiliar, donde se llevan los importes en unidades monetarias y las cantidades física. Lo registros perpetuos son útiles para preparar los estados financieros mensuales, trimestrales o provisionales. También este tipo de inventario ofrece un alto grado de control, porque los registros de inventarios están siempre actualizados.
De igual forma nuestras políticas de inventarios tendrá en cuenta aspectos como: Las cantidades necesarias para satisfacer las necesidades de ventas, La duración del periodo de producción, la capacidad de almacenamiento, los costos de mantener el inventario, (factor exageradamente importante en las políticas de inventarios),
Nuestra empresa valuara el inventario a través del sistema del método de la media ponderada no requiere que el inventario más antiguo sea vendido primero, ya que los costos de inventario se calculan de nuevo cada vez que la compañía compra inventario. El costo de las compras más el inventario inicial se divide entre el total de las unidades compradas más las del inventario inicial, determinándose un costo unitario medio ponderado.


viernes, 25 de septiembre de 2015






¿QUIÉNES SOMOS?

TATIZA es una empresa  colombiana dedicada a la confección y comercialización de prendas de vestir elegantes  y casuales para la mujer  que desee sentirse cómoda y a la vez fresca y sofisticada, marcando la diferencia  en exclusividad  con respecto a diseño, calidad y precio.


DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO

Prendas de vestir tipo textil, para dama de colores surtidos, con innovación de diseños, de calidad, con precio asequibles.

PORTAFOLIO.
Tatiza cuenta con el portafolio que a continuación se relaciona para ofrecer a  clientes:

  • Ø  Blusas elegantes para damas de diferentes diseños y colores
  • Ø  Blusas básicas para dama
  • Ø  Blusas casuales
  • Ø  Elaboración de blusas en general para damas.
  • Ø  Toma de medidas
  • Ø  Confección de blusas sobre medida


CADENA DE SUMINISTROS


Logística de Entrada

Posibles Proveedores

Entre los posibles proveedores que cuenta la compañía se encuentra:

  • *      Empresas de  comercializadoras de todo tipo de textil
  • * Compañías de servicios públicos, (agua, energía eléctrica, servicios de telecomunicaciones)
  • * Establecimientos comerciales de hilos, cierres, botones, apliques, es decir establecimientos de decoración textil

Materiales Y Elementos De Producción

Los  insumos requeridos para el proceso de fabricación del producto a ofrecer por la compañía, estos varían de acuerdo con el requerimiento de Diseño pero entre los recursos  básicos con los cuales se deben contar para la elaboración del producto se tiene:

  • ·         Maniquí de Diseño                                   
  • ·         Mesa Cortes                                         
  • ·         Maquinas fileteadoras industriales
  • ·         Maquina collarin  industrial
  • ·         Maquina plana industrial
  • ·         Mesa de diseño
  • ·         Maquina bordadora industrial
  • ·         Hilos                                                            
  • ·         Hilazas                                                        
  • ·         Mostrador
  • ·         Alfileres                                                                  
  • ·         Pulidoras                 
  • ·         Metros
  • ·         tizas
  • ·         Caja Bobinas
  • ·         Carreteles
  • ·         Telas
  • ·         Reglas Modistería
  • ·         Desbastadoras
  • ·         Bolsas de Empaques
  • ·         Etiquetadoras
  • ·         Lámparas
  • ·         Corta hilos
  • ·         Diferentes tipo de telas
  • ·         Apliques
  • ·         Pedrería
  • ·         Interlon
  • ·         Encajes
  • ·         Cintas


Mano De Obra


La empresa tendrá personal calificado e idóneo para el proceso productivo  del producto, además contara con personal calificado que evaluara la calidad del proceso, de igual forma contara con el personal adecuado en la etapa de diseño.

Servicios Utilizados

Los servicios que utilizara el proceso productivo son:

-          Servicio de energía eléctrica: necesaria para todo tipo de maquinaria eléctrica.

-          Servicio de agua: para mantener hidratados y aseados al personal de producción, además de contar con espacios de trabajos aseados. De igual forma el servicio es indispensable en aquellos procesos que se necesite el líquido.

-          Servicio de telecomunicación: servicios como telefonía fija y móvil local e internacional; Internet; fax. Necesarios para contactar a proveedores

Logística De Transformación 

El tipo de transformación a realizar  es física, ya que  por medio de la combinación y transformación de elementos se obtendrá un nuevo producto.

Esto a fin con el propósito de la compañía es la confección de prendas de vestir para damas, específicamente de blusas para dama.


El proceso de producción es detallado en el  flujograma que a continuación se evidencia




LOGÍSTICA DE SALIDA


¿Quiénes son los clientes?


Nuestros clientes son todas las mujeres  que deseen sentirse elegantes sofisticada frescas y cómodas con las prendas que visten, con  edades entre los 18 años hasta los 65 años, con diferentes niveles de ingreso, con calidad y precios prudentes al público.

¿Cómo llegar a los Clientes?


El producto pretender llegar  a los clientes de la siguiente manera:

1.    Catálogos: Por medio de catálogos de venta  que serán vigentes durante un periodo de tiempo aproximadamente de tres semanas, donde se muestre los diferentes modelos de blusas; dichos catálogos se harán llegar a una asesora que a su vez será el canal para que el cliente realice su pedido y esta asesora a lo remita  a la empresa.

Tatiza hará llegar el pedido a la asesora para que, dicha asesora entregue el producto al cliente.

2.    Puntos de venta: se contara con puntos de venta donde el cliente podrá obtener los productos ofrecidos por Tatiza.

Canales De Distribución

Puntos de Venta:


Catálogos:

FACTORES DE PRODUCCION DEL SISTEMA
Personas
La mano de obra que se utilizara en la compañía  está definida por los siguientes perfiles:
Perfil de diseño
Perfil general: Persona con conocimientos  en diseños de modas, con experiencia mínima de dos años en empresas textiles preferiblemente en el sector de la confección, capaz de trabajar bajo presión, organizada proactiva, líder, con manejo de herramientas tecnológicas; además de  manejo de herramientas propias del área, comunicativa, que este en constante actualización de las tendencias de moda y todo lo involucrado en el área de la moda, con capacidad innovadora.
PERFIL DEL CARGO DISEÑADORA


DESCRIPCION DEL CARGO

Diseñar de todo tipo de blusas, considerando siempre las exigencias vanguardistas, al igual de confeccionar prendas en serie sobre medida, de alta costura y tallaje y realizar análisis de mercados referente a las necesidades y gustos de la sociedad.


FUNCIONES DEL CARGO:

-       Diseñar los modelos e acuerdo con lo que se pide.

-       Realiza prototipos de las distintas tallas.

-       Reportar  al encargado de producción los materiales necesarios para el producto.

-       Realizar y hacer llegar a los operarios las formas más adecuadas y optimas de las diferentes operaciones a realizar sobre el producto.

ESCOLARIDAD O NIVEL EDUCATIVO

Formación profesional: Diseñador de modas
Especial: especialista de diseño  de una linea


CONOCIMIENTOS
Conocimientos indispensables: computación, administración de recursos.
Conocimientos deseables: Ingles 80%.
Perfil de compras
Perfil general: Personas con conocimientos contables, industriales y administrativos, con experiencia en  el sector de la producción encargada del control de los inventarios, manejo de proveedores, compras, devoluciones, despacho y recibimientos de las mercancías enviadas por proveedores y agentes de la compañía, la persona debe ser proactiva, organizada, capaz  de trabajar en grupo, comunicativa, con fácil expresión verbal y escrita, con manejo de herramientas tecnológicas.
                                                             
PERFIL DEL CARGO JEFE DE COMPRAS


DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Adquirir y abastecer adecuada y oportunamente los productos y servicios necesarios para el desarrollo de la operación comercial, obteniendo siempre el mejor precio, calidad, servicio y condiciones de compra.


FUNCIONES DEL CARGO:

  • Definir los proveedores que requieren programas o convenios de compra. 
  • Verificar que los programas o convenios de compra con los proveedores se cumplan.
  • Supervisar la colocación de órdenes de compra en tiempo y forma.
  • Negociar las mejores condiciones y costos con cada uno de los proveedores nacionales e internacionales.
  • Buscar oportunidades para el desarrollo de nuevos proveedores definiendo que productos pueden comprarse con ellos (fabricantes).
  • -Supervisar la actualización del catálogo de proveedores y productos.
  • Supervisar la actualización de los catálogos entregados por los proveedores.
  • Dar seguimiento a la logística de los embarques desde su lugar de origen hasta la llegada a la empresa con las condiciones y fechas pactadas.
  • Supervisar y dar seguimiento a la documentación legal para la liberación de cada embarque Certificados, Facturas, Cartas de liberación, Clasificación Arancelaria.
  •  Supervisar el control y seguimiento de las garantías y devoluciones con los    proveedores.
  • -       Supervisar el pago oportuno a los proveedores para evitar entorpecer el abastecimiento de productos.
  • Supervisar que la recepción de productos se realice en tiempo (Nacionales Importaciones) autorizando costeo de Importaciones.
  • Verificar que la documentación entregada al área de Contabilidad este completa y en tiempo.      .
  • Supervisar traspaso del almacén  de Paso.



ESCOLARIDAD O NIVEL EDUCATIVO
Formación profesional: Administración de empresas.
Especialización: Compras y comercio internacional.

CONOCIMIENTOS

Conocimientos indispensables: Compras, computación, administración de recursos.
Conocimientos deseables: Ingles 50%.

EXPERIENCIA

1 año de experiencia en el puesto.

HABILIDADES

-       Facilidad de palabra.
-       Actitud de servicio.
-       Sentido de responsabilidad.
-       Adaptación al cambio.

COMPETENCIAS

-       Capacidad para negociar.
-       Trato con la gente.
-       Manejo de personal.
-       Control administrativo.
-       Habilidad para relacionarse.
-       Liderazgo.
-       Proactivo.
-       Rendimiento bajo presión.
-       Solución de problemas.
-       Trabajo en equipo.
-       Orientado a resultados.
Perfil de producción:

JEFE DE ALMACÉN Y EMPAQUE

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Ser responsable por el recibimiento, almacenamiento y distribución de materiales, suministros, insumos entre otros que se adquieren en la instalación.

FUNCIONES DEL CARGO

-       Organiza, coordina  las actividades del almacén.
-       Supervisa la labor de los trabajadores del almacén.
-       Coordina y supervisa la recepción y despacho de los materiales     y equipos.
-       Imparte órdenes para el almacenaje.
-       Lleva el inventario de los bienes, materiales, suministros, insumos entre otros existentes que reposan en el almacén.
-       Lleva el control de inventario.
-       Verifica las órdenes de compra y ordenes de despacho.
-       Distribuye el espacio físico del almacén y mantiene el  área de trabajo limpia.
-       Evalúa constantemente el desempeño del personal a su cargo.
-       Controla la asistencia del personal a su cargo.


ESCOLARIDAD Y NIVEL EDUCATIVO

Formación profesional: Tres (3) años de estudios universitarios en Administración de Empresas o Técnico en Administración.
Especialización: Supervisión  de Personal.

CONOCIMIENTOS
Conocimientos indispensables: Supervisión de personal, aplicaciones de informáticas, administración de inventarios. 
Conocimientos deseables: Ingles (50%).

EXPERIENCIA

2 años de experiencia en el puesto u ocupando puestos similares.
HABILIDADES

-       Agilidad mental.
-       Para expresarse  oralmente.
-       Memoria.
-       Capacidad de organización.

COMPETENCIAS

-       Trato con la gente.
-       Manejo de personal.
-       Habilidad para relacionarse.
-       Liderazgo.
-       Pro activo.
-       Rendimiento bajo presión.
-       Solución de problemas.
-       Trabajo en equipo.
-       Orientado a resultados.

OPERARIOS

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Ser responsable  del ensamble  y confección de las partes que compone la prenda de vestir

FUNCIONES DEL CARGO

  • -       Ensamble de partes que compone la prenda.
  • -       Organiza, las partes ya terminadas
  • -       Entrega, las partes o la prenda ya terminada


ESCOLARIDAD Y NIVEL EDUCATIVO

Formación profesional: bachilleres con formación técnica  en manipulación de máquinas para confección

CONOCIMIENTOS

Conocimientos indispensables: manejo de herramientas del sector de la confección.

EXPERIENCIA

2 años de experiencia en el puesto u ocupando puestos similares.

HABILIDADES

-       Agilidad mental.
-       Para expresarse  oralmente.
-       Memoria.
-       Capacidad de organización.

COMPETENCIAS
-       Trato con la gente.
-       Manejo de personal.
-       Habilidad para relacionarse.
-       Liderazgo.
-       Pro-activo.
-       Rendimiento bajo presión.
-       Solución de problemas.
-       Trabajo en equipo.
-       Orientado a resultados.





PLANTA
Ubicación de la planta
La planta de producción estar ubicada en la dirección calle 11 No 7sur06 dell barrio Nariño, en la ciudad de Santander de Quilichao, departamento del valle del cauca del país Colombia.

Distribución de la planta



Equipos
·         Maquina Fileteadora Industrial:  trabajan con dos y cinco hilos, los filetes (costuras a ras de la tela) con puntada de seguridad en la costura, lubricación automática,  selección de puntada, dos ajugas ; cuenta con una velocidad máxima de 6000ppm con largo de la puntada de 3mm y un ancho de sobrehilado de 4mm.











  • ·   Maquina Collarín Industrial: cose todo tipo de telas, ideales para dobladillos, lubricación automática con filtro de aceite  cuenta con una velocidad máxima de 6000ppm con largo de la puntada de 4.4mm, tres agujas con cinco hilos.




·         Maquina Plana Industrial: realiza costuras rectas ideales para la costura el ensamble de los camibusos, lubricación  automática con filtro de aceite, una velocidad máxima de 4500ppm, largo máximo de puntada  4mm levantador de barra de prensatelas 5.5mm, levantador de rodillas 15cm.



·         Maquina Bordadora: con esta máquina se podrá realizar diferentes tipos  de bordados para dar a la prenda un diseño único.
Ficha técnica del producto
·         6 cabezas
·         12 colores
·         Área de bordado 450 x 360mm
·         Bordado tubular o plano
·         Velocidad máxima de costura de 1,100 rpm
·         Panel Táctil LCD
·         Corte y cambio de hilo automático
·         Sistema moderno de cambio de color(patentado)
·         Base de tensión integrada a la cabeza
·         Funciones de rotación, espejo, expansión (puntada tipo satin)
·         Memoria de hasta 40 millones de puntadas
·         Velocidad ajustada automáticamente, para obtener la mejor velocidad para cada diseño
·         Retorno automático ó manual de bastidor
·         Reductor de Ruido
·         Embobinador
·         Entrada de diseños mediante dispositivos USB y RED
·         Se puede conectar al DG/ML(Software)



·         Mesa de corte: las mesas de corte son aquellas que se utilizar para cortar las partes de la blus, para ello se  tendrá Modulo de principio y fin con bases de 1.98 metros de ancho x 2.44 metros de largo, especial para iniciar y finalizar una mesa de corte, es necesario Complementarse con módulos 0, los cuales son extensiones.



·         Cortadora: se utiizara para el corte del patrón en la tela.

Ficha técnica
Cortadora de cuchilla recta de 10 pulgadas con sistema de afiladores automáticos.
• Capacidad de corte de 21.5 cm






Planeación

La planeaficacion de las estrategias y actividades  de la empresa estara a cargo  de cada area de la organización, estas deben estar previamente autorizadas por el gerente  de la compañía, se realizara a un control  mensual donde cada area informara al gerente el desarrollo, el cumplimiento de las actividades y estrategias que la empresa se ha propuesto, de igual forma cada departamento presentara a traves de informes  al responsable del area lo que a contonce en el departamento; el deapratamento respectivo en coordianacion con  su respectiva area determinara las acciones de mejora y control mas convenientes.
La asamblea general de accionista o la junta de socios determinara las acciones de gran relevancia de la empresa como la toma de  desiciones de gran importancia que afecten el buen funicionamiento a corto y largo plazo de la empresa.

De igual se tendra establecido un organigrama jerarquico que establecera el nivel de planificacion, control, diseño y mejora que poseera la compañía para  el buen funcionamiento de sus actividades y objetivos.


 Organigrama jerárquico institucional




PROCESO

El proceso de fabricación de la prenda de vestir pasa por las etapas de producción que a continuación se relaciona:


  • Diseño: en sta etapa se esboza el  patrón y modelaje de la prenda de vestir, ademas se determina los insumos que se utilizara para la elaboración de la blusa.




  • Compra de materiales: luego que diseño determine los materiales e insumos a utilizara se pasara a comparar los materiales para la elaboración de la prenda.



  • Recepción de materiales: en esta etapa del proceso de elaboración se recibe y revisa los materiales comprados.



  • Corte de tela: luego de que se reciben los materiales se procede  con el corte de la tela de acuerdo con los patrones e instrucciones que de diseño se implante.


       entre el desarrollo de corte de tela se estará realizando un proceso de calidad del corte        para determinar si se realizo bien el corte y es apto para pasars a la siguite etapa                  de fabricación.

     Si dicho corte se determina que no se realizo adecuadamente se pasa a modificar el            corte  para luego pasar posteriormente al ensamble de la prenda.


  • Ensamble de la prenda: consiste en la unión de las partes de la  blusa, en esta etapa  la blusa ya esta armada  y terminado lo mas básico.

  • empaque y acabado: luego de que la prenda este terminada se dispone a realizar lo detalles que diseño estableciera, es decir los bordados, los apliques, los degrados a la tela entre otras creaciones que hubieran  de hacerse.
      después de realizar el proceso anteriormente descrito se pasa  al pulido y acabdo de            la prenda para así poder empacar la blusa ya terminada

CADENA DE VALOR








ESTRATEGIAS

Nuestra misión es ofrecer las mejores prendas de vestir a bajos precios y con una calidad estandarizada brindando siempre en nuestras prendas comodidad, elegancia, diseños, colores  surtidos, con variedad en accesorios.

1- Optar por tener una distribución de la planta adecuada para que el personal se desplace adecuadamente y minimice tiempo y no realicen labores innecesarias.

2- Optar por adquirir mano de obra calificada con un nivel de educación tecnólogo profesional y especializado de acuerdo área de desempeño que sean capaz de crear el mejor producto y dar la mejor servicio y  calidad garantizada.


3- Optar por encontrar la ubicación más ventajosa para nuestra empresa determinando el entorno socio-económico donde se puede materializar las exigencias de nuestra misión y visión.


TIPO DE NIVEL DE LA ESTRATEGIAS


DESICIONES ESTRATEGICAS


A lo largo del análisis de los factores relevantes para el sector textil y de confecciones, se identificarán las características que pueden llegar a convertirse en oportunidades o amenazas para la empresa y poder plantear estrategias para aprovecharlas o contrarrestarlas. Además, se pretende analizar las tendencias del mercado en el sector de confecciones, y el comportamiento del mercado objetivo definido por la empresa, aportando la mayor información sobre el perfil de clientes potenciales, cuáles son sus gustos, hábitos, cultura, etc.

Decisión Táctica


Tanto mujeres como hombres, buscan verse bien, vestirse bien, tener un cuerpo saludable y agradable a la vista, muchos lo hacen para “cumplir” con la sociedad, y es ahí donde las empresa aprovecha esta oportunidad y crean productos especializados para cumplir con los deseos y necesidades de estos consumidores potenciales; Aprovechando este campo realizaremos un estudio de mercadeo donde se busca llegar a estos clientes potenciales para mayor crecimiento  de la compañía esto se realizara  a mediano plazo.


Decisión Estratégica

Variable Tecnológica Infraestructura

La innovación de nuevas maquinarias más rápidas para la confesión de las prendas ayudara a fomentar el desarrollo competitivo y sostenido de la economía de la compañía. Para este crecimiento se hace necesario inversiones muy grandes en infraestructura esta se realizaría a largo plazo puesto que a media que los pedidos aumenten tendremos un crecimiento y las maquinarias que tenemos en el momento no bastarían para la producción entonces pondremos en acción el plan de implementación de nueva maquinaria.


Decisión Operativa


Confecciones de TATIZA, con propuestas diferentes y dando la mayor cantidad de alternativas de productos para nuestros clientes, el mejoramiento continuo de nuestra empresa en la búsqueda de superar nuestros estándares de calidad y de producción, y conservar la más amable atención y asesoría en el uso de nuestros productos.
La empresa está dividida en 6 grandes áreas que son: Gerencia, Contabilidad, Administración, Producción, Mercadeo y Ventas, Comercio.
La empresa tiene manuales de funciones para las áreas administrativas y de ventas, pero para la parte operativa no se manejan estos manuales. Para los procesos contables y productivos se utiliza el sistema CG1, que soporta toda la información de la compañía.
Se realizarían los manuales para los operarios donde queda totalmente claro las funciones de cada uno de los empleados de acuerdo a su perfil Por otro lado, la empresa no cuenta con asesores externos que ayuden al proceso de esta. Sería de gran utilidad para la empresa pensar en certificarse con ISO 9000, para así tener una mejor organización, y documentación de todos sus procesos; también para empezar a crecer  y empezar realizar  exportaciones y ventas alrededor del mundo.

ventaja competitiva 


Nuestra prioridad competitiva va a ser la calidad debido a que esta  le permite a la empresa apropiarse del mercado en el que se envuelve y obtener una estabilidad y una rentabilidad además de un reconocimiento en el mercado.

Además nos enfocamos en ofrecer un servicio al cliente integro buscando obtener una ventaja competitiva sostenible, para que nuestros productos tengan un máximo en el valor agregado.